Nyheder & Blog
Nyheder
Blog
Nyheder
Grøn omstilling
Materiale fra vores konference om grøn omstilling
Var du ikke med til vores konference den 12. september eller vil…
Grøn omstilling
Grøn omstilling er en gammel historie på DTU
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet forvalter klimaloven, så ministeriet føler en forpligtelse til at gå forrest…
Nyheder
Samarbejdsfora er med til at sikre den organisatoriske dialog på DTU
Vi har besøgt afdelingen for at høre, hvordan DTU’s projekt med at etablere samarbejdsfora for alle mindre enheder…
Nyheder
Direktøren: “Selv om vi ikke er forpligtet til at have et samarbejdsforum, har vi brug for det”
Vi har besøgt afdelingen for at høre, hvordan DTU’s projekt med at etablere samarbejdsfora for alle mindre enheder…
Grøn omstilling
Invitation til konference om SU og grøn omstilling
Kom til konference om grøn omstilling på statens arbejdspladser…
Nyheder
Se vores webinar om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg fra 27. april 2023
Her kan du se en sammenklippet version af vores webinar fra den 27. april 2023, hvor Inger-Marie Wiegman og Flemming Pedersen fra Team Arbejdsliv fortalte
Grøn omstilling
Vi tager vores egen medicin
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet forvalter klimaloven, så ministeriet føler en forpligtelse til at gå forrest…
Nyheder
Invitation til webinar om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg
Kom til webinar om sammenlagt struktur.
Blog
Blog
Samarbejdsudvalgets kommunikation til arbejdspladsen
Det følger af Samarbejdsaftalens §3, stk. 5, at samarbejdsudvalget skal sikre, at samtlige medarbejdere holdes orienteret om samarbejdsudvalgets arbejde. Grunden til at dette er en
Blog
Forebyggelse af forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen
Samarbejdsudvalget har en række opgaver i forhold til at forebygge forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at
Blog
Anvendelsen af hjemmearbejde på statslige arbejdspladser
Der har i forlængelse af genåbningen af de statslige arbejdspladser hersket en livlig debat om anvendelsen af hjemmearbejde. Det er en debat, vi alle har
Blog
Når samarbejdet i SU bliver udfordret
Vi bliver i sekretariatet med mellemrum kontaktet af arbejdspladser, der har brug for råd og dåd i forhold til at få samarbejdet i samarbejdsudvalget til
Blog
Samarbejdsaftalen og TRIO-udvalg
Den case, som vi har fået lov til at bringe i dette nyhedsbrev, vedrører et TRIO-udvalg på en større uddannelsesinstitution. Vi har været i kontakt
Blog
Samarbejdsudvalgets opgaver i forhold til forebyggelse af krænkende handlinger, seksuel chikane og sexisme
Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at sikre trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det betyder, at SU skal være med
Blog
Gode råd til SU-arbejde på distancen
SU-arbejdet skal fungere, også når vi skal samarbejde på distancen som i den nuværende situation med Covid-19. Virtuelle møder er det tætteste vi kommer på
Blog
Genåbning af statslige arbejdspladser
For os alle har de sidste mange uger betydet enorme ændringer. Vores velkendte verden og hverdag er blevet en anden, både privat og i forhold
Blog
Organisatoriske omstillingsprocesser
Det her nyhedsbrev handler om organisatoriske omstillingsprocesser, og involveringen af Samarbejdsudvalget (SU) i forhold til disse processer er et emme, vi modtager relativt mange henvendelser
- Alle
- Blog
- Nyheder
- Alle
- Blog
- Nyheder
Nyheder
Godt nytår
I årets to første måneder vil Samarbejdssekretariatets ene koordinerende konsulent Magnus Bryde, holde forældreorlov. Der vil derfor indtil den 1. marts være ekstra travlt i
Nyheder
Fokus på FGU-institutionerne
I august 2019 startede 27 uddannelsesinstitutioner op, og vi har i sekretariatet haft travlt med at klæde de nye FGU-skoler godt på til at varetage
Nyheder
Invitation til webinarrække
Samarbejdssekretariatet inviterer til en række webinarer, der sætter fokus på SU-arbejdet i praksis, ved at dykke ned i udvalgte og aktuelle emner. I løbet af
Grøn omstilling
Grøn omstilling sættes på dagsordenen i SU
Statslige arbejdspladser forpligtes gennem OK21 til at inddrage medarbejderne i drøftelser om grøn omstilling ”Behovet for øget bæredygtighed, herunder nedbringelse af CO2-udslippet, er en global
Grøn omstilling
Walk the talk – vi skal bruge os selv som eksempler
På ambassaden i London indsamler de regnvand, som...
Blog
Etablering af SU på nye institutioner
Det, der har været særligt i forbindelse med etableringen af FGU-institutionerne er, at der har været tale om en fusion af allerede eksisterende institutioner. Det
Nyheder
Tilbageblik på år 2018
Samarbejdssekretariatets konsulenter har set tilbage på året, der er gået: et atypisk år, der var præget af langstrakte overenskomstforhandlinger i foråret, et meget travlt 2.
Nyheder
Kurser der gør en forskel
”SU med Succes-kurserne”, der introducerer til Samarbejdsaftalen og Samarbejdssystemet, har gennemsnitligt fået en score på 3,6 ud af 4 i kursusevalueringerne for 2019. Vi vil
Nyheder
Inspiration til SU-arbejdets udfordringer
Her får du et indblik i, hvordan det opleves, når samarbejdet i SU ikke fungerer. Det er en del af hverdagen på flere arbejdspladser, og
Vi skal holde de her snakke om forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger ved lige
I Justitsministeriets departement har håndtering af krænkende handlinger været på dagsordenen i deres samarbejdsudvalg. Vi har snakket med medarbejderrepræsentant Randi
Var det en krænkelse?
Det er aldrig tilfældigt, hvordan en arbejdskultur udvikler sig. Det betyder noget, hvad vi griner af, og hvad vi ikke
Vi havde haft kikkerten for det blinde øje
Retningslinjer kan være et vigtigt værktøj i arbejdet med at forebygge og håndtere krænkelser – hvis retningslinjerne er tydelige og
En sund feedbackkultur kan bidrage til krænkelsesfri kultur på arbejdspladsen
Krænkelser opstår sjældent ud af ingenting. De skyder frem der, hvor kulturen gøder dem, og en krænkelsesfri kultur kræver løbende
En ny tilgang gjorde drøftelser om krænkende adfærd til succes
Rigspolitiet er en stor organisation med en kompleks samarbejdsstruktur. Denne struktur har haft indflydelse på, hvordan drøftelserne omkring krænkende adfærd
Samarbejdsudvalgets opgaver ift. arbejdspladsens håndtering af coronakrisen
Hvordan kan samarbejdsudvalgene understøtte trivsel og opgavevaretagelse under coronakrisen?’ var overskriften på vores webinar, som vi afholdt 10.2.2021. Her stod
SU’s rolle i forhold til forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd på arbejdspladsen
Sager om krænkende adfærd, og mere specifikt seksuelle krænkelser på arbejdspladser, og hvordan man håndterer disse på en god måde,