Nyheder & Blog
God sommer fra sekretariatet
Kære læser Sommeren er over os, og vi er i fuld gang med at planlægge en masse spændende aktiviteter til jer i efteråret. Det gælder …
Udvikling af SU-arbejdet
Vi har interviewet tre statslige samarbejdsudvalg, der på forskellig vis har udviklet nye metoder og tilgange til deres arbejde i SU, som har styrket drøftelserne …
Vær med til at udvikle et værktøj som sætter grøn omstilling på dagsordenen i samarbejdsudvalgene på statslige arbejdspladser
Samarbejdssekretariatet inviterer samarbejdsudvalg fra statslige arbejdspladser til at sætte fokus på medarbejderinddragelse i grøn omstilling gennem deltagelse i et faciliteret udviklingsforløb sammen med andre statslige …
Invitation til seminar om trivsel på arbejdspladsen i en corona-kontekst
Samarbejdssekretariatet inviterer til vidensdeling og debat om hvordan SU, på baggrund af erfaringerne fra Corona-krisen, kan arbejde med trivslen på arbejdspladsen. ”Man skal aldrig lade …
Grøn omstilling sættes på dagsordenen i SU
Statslige arbejdspladser forpligtes gennem OK21 til at inddrage medarbejderne i drøftelser om grøn omstilling ”Behovet for øget bæredygtighed, herunder nedbringelse af CO2-udslippet, er en global …
Glædelig jul og godt nytår!
Vi nærmer os med hastige skridt jul og nytår og dermed også et naturligt tidspunkt at gøre status for det forgangne år og kigge fremad …
Hvordan kan SU arbejde med egen dialogkultur?
Kære Læser I dette nyhedsbrev sætter vi igen fokus på ”den dialogiske samtale”, som en metode til at fremme en mere konfliktrummelig kultur i samarbejdsudvalg. …
Anvendelsen af hjemmearbejde
Kære læser Der har i forlængelse af genåbningen af de statslige arbejdspladser hersket en livlig debat om anvendelsen af hjemmearbejde. Det er en debat, vi …
Resultat af OK21 – revideret Samarbejdsaftale er sendt ud til de statslige arbejdspladser
I forbindelse med OK21 blev Samarbejdsaftalen forhandlet, og det blev bekræftet af de centrale parter, at aftalen grundlæggende fungerer godt som rammen for reguleringen af …
Sorry, we couldn’t find any posts. Please try a different search.
- Alle
- Blog
- Nyheder
- Alle
- Blog
- Nyheder
Godt nytår
I årets to første måneder vil Samarbejdssekretariatets ene koordinerende konsulent Magnus Bryde, holde forældreorlov. Der vil derfor indtil den 1. marts være ekstra travlt i …
Fokus på FGU-institutionerne
I august 2019 startede 27 uddannelsesinstitutioner op, og vi har i sekretariatet haft travlt med at klæde de nye FGU-skoler godt på til at varetage …
Invitation til webinarrække
Samarbejdssekretariatet inviterer til en række webinarer, der sætter fokus på SU-arbejdet i praksis, ved at dykke ned i udvalgte og aktuelle emner. I løbet af …
Grøn omstilling sættes på dagsordenen i SU
Statslige arbejdspladser forpligtes gennem OK21 til at inddrage medarbejderne i drøftelser om grøn omstilling ”Behovet for øget bæredygtighed, herunder nedbringelse af CO2-udslippet, er en global …
Walk the talk – vi skal bruge os selv som eksempler
På ambassaden i London indsamler de regnvand, som…
Forebyggelse af forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen
Samarbejdsudvalget har en række opgaver i forhold til at forebygge forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at …
Tilbageblik på år 2018
Samarbejdssekretariatets konsulenter har set tilbage på året, der er gået: et atypisk år, der var præget af langstrakte overenskomstforhandlinger i foråret, et meget travlt 2. …
Kurser der gør en forskel
”SU med Succes-kurserne”, der introducerer til Samarbejdsaftalen og Samarbejdssystemet, har gennemsnitligt fået en score på 3,6 ud af 4 i kursusevalueringerne for 2019. Vi vil …
Inspiration til SU-arbejdets udfordringer
Her får du et indblik i, hvordan det opleves, når samarbejdet i SU ikke fungerer. Det er en del af hverdagen på flere arbejdspladser, og …
Grøn omstilling sættes på dagsordenen i SU
Statslige arbejdspladser forpligtes gennem OK21 til at inddrage medarbejderne i drøftelser om grøn omstilling ”Behovet for øget bæredygtighed, herunder nedbringelse …
Alle ved bedst: Nyt kursus i dialogisk samtale
Samarbejdssekretariatet udbyder et nyt kursus i dialogisk samtale, fordi samarbejdsudvalg skaber mest værdi, når flest mulige indsigter og forståelser bringes …
Hvorfor har vi udviklet to nye kurser om konflikthåndtering i SU?
Mange mennesker har det ikke godt, når der opstår uenighed på arbejdspladsen, og vil derfor gerne undgå konflikter. Men uenighed …
Lær at håndtere konflikter i SU
Kære Læser I dette nyhedsbrev sætter vi fokus på den dialogiske samtale og baggrunden for, at vi har udviklet to …
Vi vil helst ikke kun være et plaster på såret
Nogle gange er en halv eller en hel dag med vores undervisere nok til at få samarbejdet til at glide …
Erfaringer fra UCL
”Det blev rigtig tydeligt for os alle sammen, hvorfor vi havde haft svært ved at få det her til at …
Samarbejdsudvalgets opgaver i forhold til forebyggelse af krænkende handlinger, seksuel chikane og sexisme
Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at sikre trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det betyder, …
Samarbejdsaftalen og TRIO-udvalg
Den case, som vi har fået lov til at bringe i dette nyhedsbrev, vedrører et TRIO-udvalg på en større uddannelsesinstitution. …
Opsummering af paneldeltageres perspektiver på samarbejde
Pointer fra Samarbejdssekretariatets paneldebat i ledelsesugen 2019: Ane Alsløv, næstformand for sammenlagt SU- og Arbejdsmiljøudvalg, Slots og KulturstyrelsenNår man har …
Når SU giver værdi i organisationen
”Hvornår giver SU værdi? Det gør det, når 2 + 2 giver 5”. Sådan indledte TR Ane Alsløv fra Slots- …