Kære Læser
I dette nyhedsbrev sætter vi fokus på den dialogiske samtale og baggrunden for, at vi har udviklet to nye kurser, der netop handler om, hvordan man kan have gode, konstruktive samtaler i samarbejdsudvalget. Derudover kan du læse mere om den workshop med Bjørn Nygaard fra Center for Konfliktløsning, vi er ved at planlægge, der også kommer til at handle om, hvordan samarbejdsudvalget kan arbejde med sin dialogkultur. Sidst men ikke sidst kan du også læse om vores nye teambuilding-seance, som vi tilbyder sammen med vores kurser – også et tilbud, der kan være med til at styrke relationerne internt i SU.
Nye kurser om konflikthåndtering
Vi har udviklet to nye kurser, der skal hjælpe samarbejdsudvalg med at håndtere uenigheder, så eventuelle uenigheder kan tages i opløbet og ikke når at eskalere til egentlige konflikter, der går ud over relationerne og mulighederne, for at SU er værdiskabende. Det ene kursus handler primært om de interne konflikter i et samarbejdsudvalg, hvor det andet fokuserer mere på, hvordan samarbejdsudvalget i højere grad kan blive en aktør ift., at understøtte en kultur på arbejdspladsen med plads til forskellige holdninger. I dette interview fortæller vi mere om baggrunden for, hvorfor vi har udviklet kurserne, og hvem de henvender sig til.
Du kan også læse beskrivelserne af de to kurser her:
- Temakursus: SU som dialogforum
- Temakursus: SU som aktør i forhold til den konfliktrummende kultur på arbejdspladsen
Hvis du er interesseret i at læse mere om konflikthåndtering i SU, kan du med fordel (gen)læse vores artikel med Sidsel Westi Kragh, som vi bragte i forbindelse med Ledelsesugen i 2019. Sidsel Westi Kragh arbejder for Center for Konfliktløsning, og i artiklen kommer hun med fem konkrete råd til, hvordan man kan arbejde med konflikter i samarbejdsudvalget. Læs hele artiklen her.
Kom til workshop med Bjørn Nygaard fra Center for Konfliktløsning
Sæt kryds i kalenderen 11. november 2021, hvor vi har fået Bjørn Nygaard fra Center for Konfliktløsning til at komme og afholde en workshop sammen med os. Bjørn har hjulpet os med at udvikle vores nye kurser, og vi har derfor inviteret ham til at stå for workshoppen sammen med os.
Du vil blive præsenteret for, hvordan samarbejdsudvalget kan arbejde med udviklingen af en konfliktrummelig kultur, således at der bliver plads til at være ”professionelt uenige”, uden at dette sker på bekostning af de gode relationer. Og du vil også få mulighed for at møde SU-medlemmer fra en eller flere statslige arbejdspladser, der har arbejdet med at udvikle en konfliktrummelig kultur som del af deres SU-arbejde.
Det specifikke tidspunkt og detaljer om tilmelding følger, men sæt gerne kryds i din kalender. Vi informerer på LinkedIn, vores hjemmeside og her i vores nyhedsbrev, når alle detaljer er på plads og tilmeldingen åbner.
Teambuilding i forbindelse med et SU-kursus
Sidst men ikke mindst vil vi gøre lidt reklame for vores teambuilding for SU, som kan bookes i forlængelse af flere af vores kurser. Teambuldingen er målrettet samarbejdsudvalg, som ønsker at styrke relationerne i udvalget ved brug af sjove og involverende øvelser. I vil blive trænet i kommunikation, i at tænke som et team og i at anerkende værdien af forskelligheder i udvalget. Som en tidligere deltager har sagt:
”Teambuildingen om aftenen var rigtig god – det var ikke bare pjat, men sjovt og givende på samme tid. Rigtig gode øvelser.”
Læs om vores teambuilding for SU her.
Hvis du har spørgsmål til kurserne eller i øvrigt gerne vil vide mere om noget vedr. samarbejdsaftalen, er du altid velkomne til at kontakte os på kontakt@samarbejdssekretariatet.dk eller +45 7027 2321
På sekretariatets vegne,
Magnus Bryde og Pia Lassen
