Nyheder & Blog
Vi tager vores egen medicin
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet forvalter klimaloven, så ministeriet føler en forpligtelse til at gå forrest…
Invitation til webinar om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg
Kom til webinar om sammenlagt struktur.
Walk the talk – vi skal bruge os selv som eksempler
På ambassaden i London indsamler de regnvand, som…
Rigtig glædelig jul og godt nytår!
Vi vil i Samarbejdssekretariatet gerne ønske alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår. 2022 har budt på en masse spændende aktiviteter, hvor vi …
Husk SU ved ressortomlægninger
Ny regering betyder som regel ressortomlægninger. Vi har derfor samlet forskelligt inspirationsmateriale til de statslige arbejdspladser, der kommer til at opleve ressortomlægning i den kommende …
Der skal træffes CO2-tunge valg
Grøn omstilling er en gammel historie på RUC, der siden 2006 har sparet en tredjedel af sit energiforbrug – og har planer om mere. Men …
Spændende og udfordrende at arbejde med grøn omstilling
Bornholms Politi er i gang med grøn omstilling. Det er nemt at udskifte elpærer og sortere affald. Det er sværere at træffe de rigtige, bæredygtige …
Ideer til bedre bæredygtighed opstår i LSU
Nul bananer og ingen penge i skraldespanden. Mercantec i Viborg er i gang med grøn omstilling Af Ingrid Pedersen Foto: Mercantec Direktør Adrian Tresoglavic, Mercantec, …
Genbrug og grønne hobbitter
Det Kongelige Teater er i gang med en grøn omstilling, som inddrager alle medarbejderne. De første klimavenlige forestillinger er undervejs, herunder Hex og Hobbitten som …
Samarbejdsudvalgets kommunikation til arbejdspladsen
Det følger af Samarbejdsaftalens §3, stk. 5, at samarbejdsudvalget skal sikre, at samtlige medarbejdere holdes orienteret om samarbejdsudvalgets arbejde. Grunden til at dette er en …
Forebyggelse af forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen
Samarbejdsudvalget har en række opgaver i forhold til at forebygge forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at …
Anvendelsen af hjemmearbejde på statslige arbejdspladser
Der har i forlængelse af genåbningen af de statslige arbejdspladser hersket en livlig debat om anvendelsen af hjemmearbejde. Det er en debat, vi alle har …
Når samarbejdet i SU bliver udfordret
Vi bliver i sekretariatet med mellemrum kontaktet af arbejdspladser, der har brug for råd og dåd i forhold til at få samarbejdet i samarbejdsudvalget til …
Samarbejdsaftalen og TRIO-udvalg
Den case, som vi har fået lov til at bringe i dette nyhedsbrev, vedrører et TRIO-udvalg på en større uddannelsesinstitution. Vi har været i kontakt …
Samarbejdsudvalgets opgaver i forhold til forebyggelse af krænkende handlinger, seksuel chikane og sexisme
Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at sikre trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det betyder, at SU skal være med …
Gode råd til SU-arbejde på distancen
SU-arbejdet skal fungere, også når vi skal samarbejde på distancen som i den nuværende situation med Covid-19. Virtuelle møder er det tætteste vi kommer på …
Genåbning af statslige arbejdspladser
For os alle har de sidste mange uger betydet enorme ændringer. Vores velkendte verden og hverdag er blevet en anden, både privat og i forhold …
Organisatoriske omstillingsprocesser
Det her nyhedsbrev handler om organisatoriske omstillingsprocesser, og involveringen af Samarbejdsudvalget (SU) i forhold til disse processer er et emme, vi modtager relativt mange henvendelser …
- Alle
- Blog
- Nyheder
- Alle
- Blog
- Nyheder
SU-arbejdet når organisationen omstruktureres
Du kan her læse mere om de ting, I skal være opmærksomme på, hvis I har behov for at oprette et nyt SU-udvalg eller justere …
Kurser for SU på en omorganiseret arbejdsplads
Fusion, centralisering, decentralisering, udflytning, besparelser… Der kan være mange årsager til at organiseringen af arbejdspladsen ændrer sig, og da SU-strukturen skal matche organisations- og ledelsesstrukturen, …
Glædelig jul og godt nytår 2021
Der er ingen tvivl om, at 2020 har været et helt usædvanligt år. Det har det også for os i Samarbejdssekretariatet. Og når vi ser …
Hvordan kan SU arbejde med egen dialogkultur?
Kære Læser I dette nyhedsbrev sætter vi igen fokus på ”den dialogiske samtale”, som en metode til at fremme en mere konfliktrummelig kultur i samarbejdsudvalg. …
Husk SU ved ressortomlægninger
Ny regering betyder som regel ressortomlægninger. Vi har derfor samlet forskelligt inspirationsmateriale til de statslige arbejdspladser, der kommer til at opleve ressortomlægning i den kommende …
Evaluering af samarbejdsudvalgets arbejde
Som noget nyt tilbyder Samarbejdssekretariatet at facilitere evaluering af de lokale samarbejdsudvalgs virke, så I kan styrke samarbejdet og øge værdien af jeres arbejde. Samarbejdssekretariatet …
God jul og godt nytår – opfølgning på debatarrangementet
Julen er hjerternes fest, men det er måske også den tid på året, hvor der er flest (brudte) forventninger og familiekonflikter. Derfor spoler vi i …
Invitation til webinar 10. februar 2021
Onsdag den 10. februar kl. 14-15.30 holder Samarbejdssekretariatet webinar, om hvordan de statslige samarbejdsudvalg kan understøtte trivsel og opgaveløsning under coronakrisen. Ph.d. og autoriseret psykolog, …
Glædelig jul og godt nytår!
Vi nærmer os med hastige skridt jul og nytår og dermed også et naturligt tidspunkt at gøre status for det forgangne år og kigge fremad …
Samarbejdsudvalgets kommunikation til arbejdspladsen
Det følger af Samarbejdsaftalens §3, stk. 5, at samarbejdsudvalget skal sikre, at samtlige medarbejdere holdes orienteret om samarbejdsudvalgets arbejde. Grunden …
Forebyggelse af forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen
Samarbejdsudvalget har en række opgaver i forhold til at forebygge forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget har en central …
Anvendelsen af hjemmearbejde på statslige arbejdspladser
Der har i forlængelse af genåbningen af de statslige arbejdspladser hersket en livlig debat om anvendelsen af hjemmearbejde. Det er …
Når samarbejdet i SU bliver udfordret
Vi bliver i sekretariatet med mellemrum kontaktet af arbejdspladser, der har brug for råd og dåd i forhold til at …
Samarbejdsaftalen og TRIO-udvalg
Den case, som vi har fået lov til at bringe i dette nyhedsbrev, vedrører et TRIO-udvalg på en større uddannelsesinstitution. …
Samarbejdsudvalgets opgaver i forhold til forebyggelse af krænkende handlinger, seksuel chikane og sexisme
Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at sikre trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det betyder, …
Gode råd til SU-arbejde på distancen
SU-arbejdet skal fungere, også når vi skal samarbejde på distancen som i den nuværende situation med Covid-19. Virtuelle møder er …
Genåbning af statslige arbejdspladser
For os alle har de sidste mange uger betydet enorme ændringer. Vores velkendte verden og hverdag er blevet en anden, …
Organisatoriske omstillingsprocesser
Det her nyhedsbrev handler om organisatoriske omstillingsprocesser, og involveringen af Samarbejdsudvalget (SU) i forhold til disse processer er et emme, …
Samarbejdsaftalen og Covid-19
Udbruddet af Covid-19 virus stiller alle på de statslige arbejdspladser og arbejdsmarkedet generelt i en ekstraordinær svær situation. Og vi …