Nyheder & Blog
Samarbejdsfora er med til at sikre den organisatoriske dialog på DTU
Vi har besøgt afdelingen for at høre, hvordan DTU’s projekt med at etablere samarbejdsfora for alle mindre enheder…
Direktøren: “Selv om vi ikke er forpligtet til at have et samarbejdsforum, har vi brug for det”
Vi har besøgt afdelingen for at høre, hvordan DTU’s projekt med at etablere samarbejdsfora for alle mindre enheder…
Invitation til konference om SU og grøn omstilling
Kom til konference om grøn omstilling på statens arbejdspladser…
Se vores webinar om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg fra 27. april 2023
Her kan du se en sammenklippet version af vores webinar fra den 27. april 2023, hvor Inger-Marie Wiegman og Flemming Pedersen fra Team Arbejdsliv fortalte …
Vi tager vores egen medicin
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet forvalter klimaloven, så ministeriet føler en forpligtelse til at gå forrest…
Invitation til webinar om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg
Kom til webinar om sammenlagt struktur.
Walk the talk – vi skal bruge os selv som eksempler
På ambassaden i London indsamler de regnvand, som…
Rigtig glædelig jul og godt nytår!
Vi vil i Samarbejdssekretariatet gerne ønske alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår. 2022 har budt på en masse spændende aktiviteter, hvor vi …
Husk SU ved ressortomlægninger
Ny regering betyder som regel ressortomlægninger. Vi har derfor samlet forskelligt inspirationsmateriale til de statslige arbejdspladser, der kommer til at opleve ressortomlægning i den kommende …
Samarbejdsudvalgets kommunikation til arbejdspladsen
Det følger af Samarbejdsaftalens §3, stk. 5, at samarbejdsudvalget skal sikre, at samtlige medarbejdere holdes orienteret om samarbejdsudvalgets arbejde. Grunden til at dette er en …
Forebyggelse af forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen
Samarbejdsudvalget har en række opgaver i forhold til at forebygge forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at …
Anvendelsen af hjemmearbejde på statslige arbejdspladser
Der har i forlængelse af genåbningen af de statslige arbejdspladser hersket en livlig debat om anvendelsen af hjemmearbejde. Det er en debat, vi alle har …
Når samarbejdet i SU bliver udfordret
Vi bliver i sekretariatet med mellemrum kontaktet af arbejdspladser, der har brug for råd og dåd i forhold til at få samarbejdet i samarbejdsudvalget til …
Samarbejdsaftalen og TRIO-udvalg
Den case, som vi har fået lov til at bringe i dette nyhedsbrev, vedrører et TRIO-udvalg på en større uddannelsesinstitution. Vi har været i kontakt …
Samarbejdsudvalgets opgaver i forhold til forebyggelse af krænkende handlinger, seksuel chikane og sexisme
Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at sikre trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det betyder, at SU skal være med …
Gode råd til SU-arbejde på distancen
SU-arbejdet skal fungere, også når vi skal samarbejde på distancen som i den nuværende situation med Covid-19. Virtuelle møder er det tætteste vi kommer på …
Genåbning af statslige arbejdspladser
For os alle har de sidste mange uger betydet enorme ændringer. Vores velkendte verden og hverdag er blevet en anden, både privat og i forhold …
Organisatoriske omstillingsprocesser
Det her nyhedsbrev handler om organisatoriske omstillingsprocesser, og involveringen af Samarbejdsudvalget (SU) i forhold til disse processer er et emme, vi modtager relativt mange henvendelser …
- Alle
- Blog
- Nyheder
- Alle
- Blog
- Nyheder
Kursustilbud til universitetsansatte SU-medlemmer
Som noget nyt udbyder vi nu kurser tilpasset nye medlemmer af samarbejdsudvalgene indenfor universitetssektoren. Formålet er som altid at give viden om og forståelse for …
Gode råd og inspiration til at få samarbejdet til at fungere
Samarbejdssekretariatet og Kompetencesekretariatet har udarbejdet nogle gode råd samt inspiration til at få samarbejdet til at fungere på distancen samt inputs til, hvordan I kan …
Ja til OK21-forliget
Medlemmerne af de forhandlingsberettigede personaleorganisationer på det statslige område har den 20. april 2021 stemt ja til OK21-forliget. Det betyder, at der er blevet indgået …
Udvikling af SU-arbejdet
Vi har interviewet tre statslige samarbejdsudvalg, der på forskellig vis har udviklet nye metoder og tilgange til deres arbejde i SU, som har styrket drøftelserne …
Se vores webinar om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg fra 27. april 2023
Her kan du se en sammenklippet version af vores webinar fra den 27. april 2023, hvor Inger-Marie Wiegman og Flemming Pedersen fra Team Arbejdsliv fortalte …
Nyt lækkert undervisningsmateriale
Vi har det sidste års tid arbejdet med det grafiske udtryk i forhold til vores undervisningsmateriale. Dem af jer, der møder os efter sommerferien, vil …
SU’s rolle i organisatoriske omstillinger på arbejdspladsen
Organisatoriske forandringer er et grundvilkår, når man er ansat som medarbejder eller leder på en statslig institution. Nogle omstillingsprocesser vil være kærkomne, mens andre sker …
SU’s rolle i forhold til forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd på arbejdspladsen
Sager om krænkende adfærd, og mere specifikt seksuelle krænkelser på arbejdspladser, og hvordan man håndterer disse på en god måde, har fyldt i mediedagsordnen det …
God sommer fra sekretariatet
Kære læser Sommeren er over os, og vi er i fuld gang med at planlægge en masse spændende aktiviteter til jer i efteråret. Det gælder …
Seksuel ligestilling – et anliggende for SU?
Der har de sidste par år været stort fokus på såvel forebyggelse af krænkende handlinger, herunder seksuelle krænkelser, men også …