Nyheder & Blog
Samarbejdsfora er med til at sikre den organisatoriske dialog på DTU
Vi har besøgt afdelingen for at høre, hvordan DTU’s projekt med at etablere samarbejdsfora for alle mindre enheder…
Direktøren: “Selv om vi ikke er forpligtet til at have et samarbejdsforum, har vi brug for det”
Vi har besøgt afdelingen for at høre, hvordan DTU’s projekt med at etablere samarbejdsfora for alle mindre enheder…
Invitation til konference om SU og grøn omstilling
Kom til konference om grøn omstilling på statens arbejdspladser…
Se vores webinar om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg fra 27. april 2023
Her kan du se en sammenklippet version af vores webinar fra den 27. april 2023, hvor Inger-Marie Wiegman og Flemming Pedersen fra Team Arbejdsliv fortalte …
Vi tager vores egen medicin
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet forvalter klimaloven, så ministeriet føler en forpligtelse til at gå forrest…
Invitation til webinar om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg
Kom til webinar om sammenlagt struktur.
Walk the talk – vi skal bruge os selv som eksempler
På ambassaden i London indsamler de regnvand, som…
Rigtig glædelig jul og godt nytår!
Vi vil i Samarbejdssekretariatet gerne ønske alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår. 2022 har budt på en masse spændende aktiviteter, hvor vi …
Husk SU ved ressortomlægninger
Ny regering betyder som regel ressortomlægninger. Vi har derfor samlet forskelligt inspirationsmateriale til de statslige arbejdspladser, der kommer til at opleve ressortomlægning i den kommende …
Samarbejdsudvalgets kommunikation til arbejdspladsen
Det følger af Samarbejdsaftalens §3, stk. 5, at samarbejdsudvalget skal sikre, at samtlige medarbejdere holdes orienteret om samarbejdsudvalgets arbejde. Grunden til at dette er en …
Forebyggelse af forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen
Samarbejdsudvalget har en række opgaver i forhold til at forebygge forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at …
Anvendelsen af hjemmearbejde på statslige arbejdspladser
Der har i forlængelse af genåbningen af de statslige arbejdspladser hersket en livlig debat om anvendelsen af hjemmearbejde. Det er en debat, vi alle har …
Når samarbejdet i SU bliver udfordret
Vi bliver i sekretariatet med mellemrum kontaktet af arbejdspladser, der har brug for råd og dåd i forhold til at få samarbejdet i samarbejdsudvalget til …
Samarbejdsaftalen og TRIO-udvalg
Den case, som vi har fået lov til at bringe i dette nyhedsbrev, vedrører et TRIO-udvalg på en større uddannelsesinstitution. Vi har været i kontakt …
Samarbejdsudvalgets opgaver i forhold til forebyggelse af krænkende handlinger, seksuel chikane og sexisme
Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at sikre trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det betyder, at SU skal være med …
Gode råd til SU-arbejde på distancen
SU-arbejdet skal fungere, også når vi skal samarbejde på distancen som i den nuværende situation med Covid-19. Virtuelle møder er det tætteste vi kommer på …
Genåbning af statslige arbejdspladser
For os alle har de sidste mange uger betydet enorme ændringer. Vores velkendte verden og hverdag er blevet en anden, både privat og i forhold …
Organisatoriske omstillingsprocesser
Det her nyhedsbrev handler om organisatoriske omstillingsprocesser, og involveringen af Samarbejdsudvalget (SU) i forhold til disse processer er et emme, vi modtager relativt mange henvendelser …
- Alle
- Blog
- Nyheder
- Alle
- Blog
- Nyheder
Nye temakurser
De koordinerende konsulenter har i løbet af foråret knoklet med at få færdigudviklet vores nyeste temakurser Paletten med temakurser omfatter nu følgende tilbud til samarbejdsudvalg, …
Samarbejdssekretariatet søger freelanceundervisere
Kunne du tænke dig at styrke den lokale dialog på de statslige arbejdspladser? Kunne du tænke dig at blive en del af et ambitiøst underviserkorps, …
SU’s opgaver ift. krænkelsesdebatten
Samarbejdsudvalget kan spille en central rolle i forhold til debatten om hvordan vi alle kan være med til at fremme en inkluderende og respektfuld kultur, …
Resultat af OK21 – revideret Samarbejdsaftale er sendt ud til de statslige arbejdspladser
I forbindelse med OK21 blev Samarbejdsaftalen forhandlet, og det blev bekræftet af de centrale parter, at aftalen grundlæggende fungerer godt som rammen for reguleringen af …
Spændende og udfordrende at arbejde med grøn omstilling
Bornholms Politi er i gang med grøn omstilling. Det er nemt at udskifte elpærer og sortere affald. Det er sværere at træffe de rigtige, bæredygtige …
Organisatoriske omstillingsprocesser
Det her nyhedsbrev handler om organisatoriske omstillingsprocesser, og involveringen af Samarbejdsudvalget (SU) i forhold til disse processer er et emme, vi modtager relativt mange henvendelser …
På den anden side af OK18
Vi er nu godt på den anden side af overenskomstforhandlingerne og kan se tilbage på et intenst forår med først forhandlinger og derefter stor efterspørgsel …
Kurser for nye SU-medlemmer
Som ny udpeget SU-medlem skal du inden for de første seks måneder efter din udpegning have tilbudt et kursus for samarbejdsudvalgsmedlemmer. Kurserne klæder dig på …
SU skal gøre en forskel på arbejdspladsen og for organisationen
I Samarbejdssekretariatet har vi udviklet nye tilbud, der kan understøtte jeres evaluering af SU-arbejdet. Hvis I vil sikre, at jeres SU gør en positiv forskel …
Samarbejdsudvalgets opgaver i forhold til forebyggelse af krænkende handlinger, seksuel chikane og sexisme
Samarbejdsudvalget har en central rolle i forhold til at sikre trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det betyder, …
SU’s opgaver ift. krænkelsesdebatten
Samarbejdsudvalget kan spille en central rolle i forhold til debatten om hvordan vi alle kan være med til at fremme …