Nyheder & Blog
Nyheder
Blog
Nyheder
Grøn omstilling
Der skal træffes CO2-tunge valg
Grøn omstilling er en gammel historie på RUC, der siden 2006 har sparet en tredjedel af sit energiforbrug – og har planer om mere. Men …
Grøn omstilling
Spændende og udfordrende at arbejde med grøn omstilling
Bornholms Politi er i gang med grøn omstilling. Det er nemt at udskifte elpærer og sortere affald. Det er sværere at træffe de rigtige, bæredygtige …
Grøn omstilling
Ideer til bedre bæredygtighed opstår i LSU
Nul bananer og ingen penge i skraldespanden. Mercantec i Viborg er i gang med grøn omstilling Af Ingrid Pedersen Foto: Mercantec Direktør Adrian Tresoglavic, Mercantec, …
Grøn omstilling
Genbrug og grønne hobbitter
Det Kongelige Teater er i gang med en grøn omstilling, som inddrager alle medarbejderne. De første klimavenlige forestillinger er undervejs, herunder Hex og Hobbitten som …
Nyheder
Nyt fra sekretariatet
Skal du/dit SU på kursus? Du kan finde datoerne for åbne kurser for nyudpgede SU-medlemmer her. Kurserne afholdes på tværs af statens arbejdspladser. Ved at …
Andet inspirationsmateriale
Hvis bare vi lagde dagsordenen på intranettet, ville vi kunne leve en skygge tilværelse
En af de store opgaver i relation til SU-arbejdet er at skabe sammenhæng til resten af organisationen. Baglandets opbakning er afgørende både for kvaliteten af …
Ikke-kategoriseret
Udvikling af SU-arbejdet i Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste
I foråret samlede Vedligeholdelsesafdeling LUFT (VA LUFT) under Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste (FVT) ca. 60 personer på forskellige SU-niveauer til et kursus afholdt af Samarbejdssekretariatet. Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste …
Nyheder
Nyt om OK21-indsatsen om samarbejdet mellem SU og AMU
Det at understøtte et godt og frugtbart samarbejde mellem samarbejdsudvalget (SU) og arbejdsmiljøudvalget (AMU) ift. psykisk arbejdsmiljø er endnu en af de indsatser, der blev …
Nyheder
Seksuel ligestilling – et anliggende for SU?
Der har de sidste par år været stort fokus på såvel forebyggelse af krænkende handlinger, herunder seksuelle krænkelser, men også på at det på statens …
Blog
Sorry, we couldn’t find any posts. Please try a different search.
- Alle
- Blog
- Nyheder
- Alle
- Blog
- Nyheder
Grøn omstilling
Grøn omstilling sættes på dagsordenen i SU
Statslige arbejdspladser forpligtes gennem OK21 til at inddrage medarbejderne i drøftelser om grøn omstilling ”Behovet for øget bæredygtighed, herunder nedbringelse af CO2-udslippet, er en global ...
Nyheder
Glædelig jul og godt nytår!
Vi nærmer os med hastige skridt jul og nytår og dermed også et naturligt tidspunkt at gøre status for det forgangne år og kigge fremad ...
Nyheder
Hvordan kan SU arbejde med egen dialogkultur?
Kære Læser I dette nyhedsbrev sætter vi igen fokus på ”den dialogiske samtale”, som en metode til at fremme en mere konfliktrummelig kultur i samarbejdsudvalg. ...
Nyheder
Anvendelsen af hjemmearbejde
Kære læser Der har i forlængelse af genåbningen af de statslige arbejdspladser hersket en livlig debat om anvendelsen af hjemmearbejde. Det er en debat, vi ...
Nyheder
Resultat af OK21 – revideret Samarbejdsaftale er sendt ud til de statslige arbejdspladser
I forbindelse med OK21 blev Samarbejdsaftalen forhandlet, og det blev bekræftet af de centrale parter, at aftalen grundlæggende fungerer godt som rammen for reguleringen af ...
Ikke-kategoriseret
Invitation til webinar om SU’s muligheder for at fastlægge retningslinjer
Kom til gratis webinar den 24. november og hør vores koordinerende konsulenter fortælle om, hvilke muligheder SU har for at fastlægge retningslinjer. Har du styr ...
Nyheder
Invitation til seminar: Hvordan kan SU arbejde med egen dialogkultur?
I regi af Ledelsesugen holder vi gratis seminar den 11. november 2021, om hvordan SU kan arbejde med egen dialogkultur, så Samarbejdsudvalget bliver et udvalg ...
Nyheder
God sommer!
Vi vil gerne ønske alle en rigtig god og velfortjent sommerferie. På den anden...
Blog
Samarbejdsudvalgets kommunikation til arbejdspladsen
Det følger af Samarbejdsaftalens §3, stk. 5, at samarbejdsudvalget skal sikre, at samtlige medarbejdere holdes orienteret om samarbejdsudvalgets arbejde. Grunden til at dette er en ...
Spændende og udfordrende at arbejde med grøn omstilling
Bornholms Politi er i gang med grøn omstilling. Det er nemt at udskifte elpærer og sortere affald. Det er sværere ...
Ideer til bedre bæredygtighed opstår i LSU
Nul bananer og ingen penge i skraldespanden. Mercantec i Viborg er i gang med grøn omstilling Af Ingrid Pedersen Foto: ...
Genbrug og grønne hobbitter
Det Kongelige Teater er i gang med en grøn omstilling, som inddrager alle medarbejderne. De første klimavenlige forestillinger er undervejs, ...
Nyt fra sekretariatet
Skal du/dit SU på kursus? Du kan finde datoerne for åbne kurser for nyudpgede SU-medlemmer her. Kurserne afholdes på tværs ...
Samarbejdsudvalgets kommunikation til arbejdspladsen
Det følger af Samarbejdsaftalens §3, stk. 5, at samarbejdsudvalget skal sikre, at samtlige medarbejdere holdes orienteret om samarbejdsudvalgets arbejde. Grunden ...
Hvis bare vi lagde dagsordenen på intranettet, ville vi kunne leve en skygge tilværelse
En af de store opgaver i relation til SU-arbejdet er at skabe sammenhæng til resten af organisationen. Baglandets opbakning er ...
Udvikling af SU-arbejdet i Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste
I foråret samlede Vedligeholdelsesafdeling LUFT (VA LUFT) under Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste (FVT) ca. 60 personer på forskellige SU-niveauer til et kursus ...
Nyt om OK21-indsatsen om samarbejdet mellem SU og AMU
Det at understøtte et godt og frugtbart samarbejde mellem samarbejdsudvalget (SU) og arbejdsmiljøudvalget (AMU) ift. psykisk arbejdsmiljø er endnu en ...
Forebyggelse af forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen
Samarbejdsudvalget har en række opgaver i forhold til at forebygge forskelsbehandling og krænkende handlinger på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget har en central ...
Seksuel ligestilling – et anliggende for SU?
Der har de sidste par år været stort fokus på såvel forebyggelse af krænkende handlinger, herunder seksuelle krænkelser, men også ...