Organisationsændringer
Husk SU ved ressortomlægninger
Ny regering betyder som regel ressortomlægninger. Vi har derfor samlet forskelligt inspirationsmateriale til de statslige arbejdspladser, der kommer til at opleve ressortomlægning i den kommende
Organisatoriske omstillingsprocesser
Det her nyhedsbrev handler om organisatoriske omstillingsprocesser, og involveringen af Samarbejdsudvalget (SU) i forhold til disse processer er et emme, vi modtager relativt mange henvendelser
Vi har sammen valgt hvilke blomster, vi ville have i vores buket
Udflyttet styrelse har blandt andet brugt samarbejdsudvalget til at finde frem til de løsninger, der kan få medarbejderne til at tage med, når den rykker
Vigtigt at drøfte i Samarbejdsudvalget
Nedenfor finder du en inspirationsliste til emner, der er gode at drøfte i Samarbejdsudvalget henholdsvis FØR, UNDER og EFTER en større organisatorisk ændring. I praksis
De 5 gode råd
Vi har i Samarbejdssekretariatet udarbejdet følgende generelle råd omkring større organisatoriske ændringer: Medtænk dialog og inddragelse fra dag étDet er vigtigt at få brugt Samarbejdsudvalget
FAQ om ressortomlægning
Har vi pligt til at drøfte ressortomlægning i SU?Beslutningen om ressortomlægningen sker på baggrund af en Kongelig Resolution, der placerer ministeransvaret for de enkelte fagområder.
Husk SU ved ressortomlægninger
Ny regering betyder som regel ressortomlægninger. Vi har derfor samlet forskelligt inspirationsmateriale til de statslige arbejdspladser, der kommer til at
Organisatoriske omstillingsprocesser
Det her nyhedsbrev handler om organisatoriske omstillingsprocesser, og involveringen af Samarbejdsudvalget (SU) i forhold til disse processer er et emme,
Vi har sammen valgt hvilke blomster, vi ville have i vores buket
Udflyttet styrelse har blandt andet brugt samarbejdsudvalget til at finde frem til de løsninger, der kan få medarbejderne til at
Vigtigt at drøfte i Samarbejdsudvalget
Nedenfor finder du en inspirationsliste til emner, der er gode at drøfte i Samarbejdsudvalget henholdsvis FØR, UNDER og EFTER en
De 5 gode råd
Vi har i Samarbejdssekretariatet udarbejdet følgende generelle råd omkring større organisatoriske ændringer: Medtænk dialog og inddragelse fra dag étDet er
FAQ om ressortomlægning
Har vi pligt til at drøfte ressortomlægning i SU?Beslutningen om ressortomlægningen sker på baggrund af en Kongelig Resolution, der placerer