Samarbejdssekretariatet råder over et korps af SU-undervisere, der alle har praktisk erfaring med arbejdet i statens samarbejdsudvalg. Vores undervisere er bosiddende rundt om i Danmark. Kontakt Samarbejdssekretariatets kursusadministration for yderligere info.
Underviser
Underviser
Koordinerende konsulent
Koordinerende konsulent
Underviser
Underviser
Underviser
Jeg er uddannelsesleder og lektor i historie og samfundsfag på et alment gymnasium i København. Ud over undervisning er nogle af mine vigtigste ledelsesopgaver personaleledelse af en gruppe medarbejdere, udviklingsopgaver knyttet til gymnasiets profil ”Kompetent medborgerskab” og kursusledelse for skolens pædagogikumkandidater. Jeg er ledelsesrepræsentant i Pædagogisk udvalg, som jeg også tidligere har været forperson for. Jeg har desuden i en årrække været forperson for Pædagogisk Råd samt siddet i skolens Samarbejdsudvalg og bestyrelse som medarbejderrepræsentant. Jeg arbejder som tilsynsførende for pædagogikumkandidater på andre gymnasier og har fungeret som oplægsholder på pædagogikumuddannelsen. Gennem miner hverv på gymnasiet og mine mange års erfaring som underviser i Samarbejdssekretariatets underviserkorps har jeg opnået en viden om mange typer statslige arbejdspladser med særligt fokus på uddannelsesinstitutioner inden for ungdoms- og voksenuddannelsesområdet.
Jeg er Afdelingsleder/sekretariatsleder i Flyvevåbnet. Tidligere har jeg arbejdet med uddannelsen af Forsvarets værnepligtige talsmænd. Har en HR-baggrund, arbejdet en del med kompetenceudvikling. Proceskonsulent uddannet fra Copenhagen Coaching Center. Jeg har erfaring som tillidsrepræsentant og fællestillidsrepræsentant, kursusleder på TR-uddannelse. Har endvidere virket siden 1993 som SU-underviser i Forsvaret. Tilknyttet Beredskabsstyrelsen som ekstern underviser og censor på deres voksenpædagogiske grunduddannelse.
Jeg er uddannet Cand.Mag fra Københavns Universitet og er ansat som chefkonsulent i Slots- og Kulturstyrelsen, hvor jeg primært arbejder med strategi og udvikling og internationale aktiviteter, bl.a. for Statens Kunstfond. Jeg har i en kortere periode også arbejdet i Udenrigsministeriet. I langt de fleste af mine år i centraladministrationen har jeg været involveret i udviklingen af arbejdspladsen på den ene eller anden måde, herunder som tillidsrepræsentant, formand for vores AC-klubben på min arbejdsplads og næstformand i vores Samarbejdsudvalg. Jeg har erfaring med mange typer af gruppedynamikker og finder det interessant at fokusere på, hvad en gruppe kan opnå sammen. Jeg arbejder ud fra den tese, at alle, uanset rolle i SU-arbejdet, har en interesse i at udvikle den bedst mulige arbejdsplads ud fra den grundlæggende præmis. Det er det, der er udgangspunktet. Jeg trækker også ofte på min uddannelse som dramapædagog.
Har været ansat som specialkonsulent på Københavns Universitet i 10 år og primært arbejdet med udvikling og kvalitetssikring af uddannelserne. Arbejdet bestod bl.a. i at have kontakt til aftagere og dimittender, løbende evaluering, analyse af undervisning og trivsel samt at skabe meningsfulde og værdiskabende interne processer. Derudover har Kamilla undervist i konflikthåndtering, teamsamarbejde og psykisk arbejdsmiljø både for bachelor- og akademistuderende på KU. Kamilla været partsneutral konsulent i forbindelse med udvalgsarbejde, og bidraget med dataanalyse og procesrådgivning ift. undervisning, arbejdsmiljø og trivsel. Kamilla har en Ph.d. i organisering og arbejdsmiljø, og er uddannet Master i Sundhedspædagogik og Sundhedsfremme, konfliktnavigatør, proceskonsulent og projektleder og har kurser i systemisk og regenerativ ledelse.
Jeg er den ene af Samarbejdssekretariatets to koordinerende konsulenter, hvor jeg repræsenterer CFU. Når jeg rådgiver og underviser, sker det altid på et partsneutralt grundlag og i overensstemmelse med de aftaler der regulerer området. Som koordinerende konsulent er jeg derudover ansvarlig for udviklingen af sekretariatets drift og tilbud til arbejdspladserne. Jeg er optaget af at understøtte samarbejde og udvikling af arbejdspladser og organisationer gennem fokus på det værdiskabende SU og forudsætningerne for dette. Jeg har en kandidatuddannelse i offentlig forvaltning samt er uddannet proceskonsulent, adfærdsdesigner og konfliktvejleder.
Jeg er den ene af Samarbejdssekretariatets to koordinerende konsulenter, hvor jeg repræsenterer Medarbejder- og Kompetencestyrelsen. Når jeg rådgiver og underviser, sker det altid på et partsneutralt grundlag og i overensstemmelse med de aftaler der regulerer området. Som koordinerende konsulent er jeg derudover ansvarlig for udviklingen af sekretariatets drift og tilbud til arbejdspladserne. Jeg er optaget af at understøtte samarbejde og udvikling af arbejdspladser og organisationer gennem fokus på det værdiskabende SU og forudsætningerne for dette. Jeg er jurist og uddannet konfliktvejleder.
Jeg arbejder til dagligt som selvstændig konsulent og har bl.a. en baggrund fra Danmarks Domstole, hvor jeg primært har arbejdet med kompetence- og forandringsudvikling samt projektledelse og organisatorisk implementering. Jeg har været tilknyttet Samarbejdssekretariatet som freelance underviser siden 2015 og har sideløbende undervist i mange andre regi, særligt inden for samarbejde, udvikling og læring. Jeg har diverse uddannelser og certificeringer i bl.a. MBTI I og II (Myers–Briggs Type Indikator), DISC, adfærdsdesign og IPMA-projektledelse. Jeg har erfaring med alle poster i et samarbejdsudvalg.
Jeg er lektor på University College Nordjylland (UCN), hvor jeg underviser på professionsbachelor uddannelser i Sport Management og Innovation og Entrepreneurship. I mit tidligere job som HR Chef på Tech College Aalborg, har jeg har arbejdet med samtlige discipliner indenfor HR og arbejdsmiljø. Stillingen gav mig ligeledes værdifulde erfaringer i, hvordan der kan skabes et tillidsfuldt samarbejde på arbejdspladsen og et velfungerende Samarbejdsudvalg, der kan skabe værdi for en organisation. Jeg er oprindelig uddannet Cand Oecon, som jeg siden har suppleret med en MBA i strategisk ledelse. Jeg desuden en solid undervisnings- og proceserfaring i forhold til afvikling af kurser/temadage med fokus på kompetence- og teamudvikling for ledere og medarbejdere fra forskellige faggrupper.
Til dagligt er jeg projektleder i Fælles HR på Københavns Universitet. Jeg har en stor viden om arbejdet i samarbejdsudvalg samt arbejdsmiljøorganisationen og mange års erfaring med procesfacilitering indenfor psykisk arbejdsmiljø og trivsel, herunder erfaring med undervisning i konflikthåndtering og konfliktmægling på arbejdspladsen. Et gennemgående træk i mit arbejdsliv er, at jeg altid har trives i samarbejdsfeltet mellem ledelses- og medarbejdersiden. Jeg har i mange år arbejdet tæt sammen med ledere på forskellige organisationsniveauer, og jeg har tidligere i karrieren i en årrække været TR og fælles-TR. Jeg er derfor god til at sætte mig i forskellige parters sted på arbejdspladsen. At styrke dialogen og relationerne i SU-samarbejdet er i mine øjne vigtigt, for det er min klare erfaring, at de gode løsninger på arbejdspladsen findes i tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter. Jeg er oprindeligt uddannet historiker og har efterfølgende taget en mastergrad i konfliktmægling på Københavns Universitet.
Siden 2014 har jeg været underviser for Samarbejdssekretariatet. I det daglige er jeg chefkonsulent i Administrationen på Aarhus Universitet. Jeg har en naturvidenskabelig kandidatuddannelse suppleret med en master i organisation og ledelse. Jeg arbejder bl.a. med sikkerhed, beredskab og arbejdsmiljø, og har et særligt kendskab til feltet mellem arbejdsmiljø og samarbejdsudvalgene. På Aarhus Universitet underviser jeg bl.a. på arbejdsmiljøuddannelsen og har mangeårig erfaring som tillidsrepræsentant og medlem af både lokalt og hovedsamarbejdsudvalg. Jeg er valgt som fællestillidsrepræsentant for de administrative akademikere på min arbejdsplads.
Jeg er teamleder for strategiske HR-indsatser i Skattestyrelsen. Min store viden om fortolkning af Samarbejdsaftalen samt hvordan man lokalt kan arbejde med at SU-arbejdet kommer til at skabe værdi for hele arbejdspladsen stammer fra i perioden 2017-2022 at have været ansat i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (tidligere Moderniseringsstyrelsen) som fagansvarlig for samarbejdsområdet samt som koordinerende konsulent for Samarbejdssekretariatet at have gennemført mange arbejdspladsbesøg samt ydet telefonisk rådgivning og vejledning. Jeg har derudover været ansat så forskellige steder som indenfor universitetsverden og Forsvaret. Jeg har en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, en diplomuddannelse i ledelse samt er uddannet proceskonsulent og konfliktvejleder. Samskabelsesprocesser på tværs af fag og organisation har min store interesse. Jeg tror på værdien af "keep it simple" og har stort fokus på hvordan man lokalt kan finde pragmatiske løsninger i tæt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere. Jeg underviser primært på kurser for det erfarne SU, temakurser i omstillingsprocesser samt yder konfliktvejledning.
Jeg er ansat i Søværnet som arbejdsmiljørådgiver i 3. eskadre ved Flådestation Korsør, hvor jeg blandt meget andet har undervist arbejdsmiljøudvalg. Her er jeg selv medlem af både det lokale samarbejdsudvalg samt næstformand i Søværnets koordinerende samarbejdsudvalg. Jeg har et meget stort kendskab til arbejdsmiljølovgivningen og især samarbejdet mellem SU og AMU. Jeg har tidligere været ansat på Københavns Universitet og Danmarks Tekniske Universitet, hvor jeg primært har arbejdet med studieadministration og projektkoordinering. Jeg brænder for arbejdet med mangfoldighed, fastholdelse og rekruttering. Jeg er kontoruddannet med efteruddannelse inden for ledelse og offentlig forvaltning. Jeg møder mine kursister der, hvor de er, og jeg er bevidst om, at samarbejdsudvalg ofte er sammensat af faggrupper med forskellige baggrunde og uddannelsesniveauer, hvilket jeg mener er en styrke for samarbejdet. Jeg trækker også gerne på egne erfaringer med hvordan SU-arbejdet kan udvikles fra hovedsagelig at være ”informationsmøder” til at være involverende møder med gode drøftelser til gavn for ledere og medarbejdere i Søværnet.
Jeg er ansat som konsulent på Københavns Professionshøjskole, i afdeling Videreuddannelse Sund. Jeg arbejder med efteruddannelse på sundhedsområdet, herunder med diplomuddannelse og specialuddannelse for primært sygeplejersker. I afdelingen tilrettelægger medarbejderne diplomuddannelser inden for sundhedsområdet, gerne i tæt i dialog med aftagerne i praksis, det er både inden for kommuner og regioner (hjemmesygeplejen, plejehjem og hospitaler). Vi laver bl.a. netværksmøder og underviser gerne samt arbejder på at opsøge praksisfeltet i højere grad til gavn for medarbejderne i sundhedssektoren. Tidligere har jeg arbejdet med organsations og kompetenceudvikling på SOSU H og i Kompetencesekretariatet, som er de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling. Jeg er vant til at have dialoger med både medarbejdere og ledere på statslige arbejdspladser, og har også deltaget i dialoger om strategisk kompetenceudvikling på SU-møder. Jeg er uddannet i Pædagogik og Forvaltning fra RUC og har videreuddannet mig inden for facilitering, pædagogisk ledelse og forandringsledelse
Jeg er chef for Beredskabsstyrelsens Sergentskole i Haderslev, er uddannet officer (CF) og Master i Kommunikation fra RUC. Til dagligt arbejder jeg med personaleledelse, kompetenceudvikling, rekruttering og uddannelse samt naturligvis beredskab. Jeg har siddet i SU som ledelsesrepræsentant siden 2005.
