SU-temakurser

Temakurserne er et tilbud til jer, der allerede har godt styr på samarbejdsaftalen og et etableret SU-samarbejde, men måske gerne vil arbejde hen imod, at SU i højere grad, bliver en aktør i forhold til udviklingen af jeres arbejdsplads.

Kurset skaber sammenhæng mellem samarbejdsaftalen, temaet for kurset og jeres virkelighed. Udover ny viden og nye metoder får I mulighed for at udarbejde et produkt, der er målrettet SU’s fremadrettede arbejde. Det kan f.eks. være en handlingsplan eller lignende i forhold til emnet.

Vi tilbyder temakurser indenfor 3 emner:

Organisatorisk omstilling

• Hvordan arbejder SU bedst med den usikkerhed, der opstår i organisationen i kølvandet på en omstillingsproces, og hvordan medvirker SU til at sætte fokus på trivsel og udviklingsmuligheder, samtidig med at der skabes et talerum for de medarbejdere, der reagerer følelsesmæssigt stærkt på omstillingen? Kurset er målrettet arbejdspladser, der enten har eller står overfor at opleve større organisatoriske ændringer som konsekvens af nedskæringer, omstruktureringer eller anden implementering af politiske initiativer så som geografiske flytning af arbejdspladser.

Trivsel på arbejdspladsen

• Vi klæder på dette kursus SU-udvalget på til at drøfte, hvad trivsel er for en størrelse, og hvordan SU kan understøtte trivsel på arbejdspladsen. Arbejdet kan evt. være en forlængelse af jeres APV og trivselsmåling med drøftelse af hvilke helt konkrete initiativer, der er de væsentligste i jeres organisation.

Konfliktrummende kultur

• Mange mennesker har det ikke godt, når der opstår uenighed på arbejdspladsen og vil gerne undgå konflikter. Men uenighed er en uundgåelig del af samarbejdet på en arbejdsplads, og hvis uenigheden om et givent emne har betydning for relationerne mellem personerne i organisationen, defineres uenigheden som en konflikt. Men uenighed og konflikter både nødvendiggør og giver mulighed for udvikling. Mulighed for at finde drivkræften til fællesskab og at arbejde med konflikterne på en konstruktiv måde, så der kan genopbygges sunde relationer og et bedre samarbejde. Og det kan SU være en vigtig aktør i forhold til.

Hvordan er undervisningen?

Dagen vil blive afviklet ved en blanding af oplæg, øvelser og drøftelser i grupper og plenum. Der vil være rig mulighed for at få afklaret diverse spørgsmål i relation til samarbejdsaftalen og SU-arbejdet.

Tidsramme og praktik

SU-temakurser har en varighed af cirka 7 timer og forudsætter forudgående kendskab til Samarbejdsaftalen. Vi afholder kurset på jeres arbejdsplads eller på et kursussted, I vælger. Kurset kan også afholdes som et 12-12 seminar og kan evt. kombineres med nogle teambuildingsøvelser (supplerende 3 timer). 

Alle kurser er for både ledelses- og medarbejderrepræsentanter (evt. arbejdsmiljørepræsentanter) samt suppleanter herfor. HR-medarbejdere og SU-sekretærer er også velkomne. 

Pris

10.750,00 kr. eksklusiv moms (op til 24 deltagere) ved heldagsaktivitet (op til 8 timer)

Rekvirer kursus

Kontakt sekretariatet på telefon 7027 2321 eller send os en e-mail på kursus@samarbejdssekretariatet.dk, så vi kan finde en dato og underviser, der matcher jeres behov.