Konfliktvejledning

Konfliktvejledning er en vej til at bilægge uoverensstemmelser i et samarbejdsudvalg. Formålet med vejledningen er, at samarbejdsudvalget – via sparring med en uvildig part – selv finder løsninger på de opståede problemer. Vejledningen kan eksempelvis bestå i, at sekretariatets konsulenter faciliterer en drøftelse af problemet og er med til at sikre en konstruktiv dialog. 

Vi kan også afholde separate møder med de implicerede parter. 

Vores konsulenter er uddannede i konfliktvejledning og har stor erfaring med at indgå i dialog med alle parter på en statslig arbejdsplads. Al konfliktvejledning foregår på et partsneutralt grundlag.