Fusion, centralisering, decentralisering, udflytning, besparelser… Der kan være mange årsager til at organiseringen af arbejdspladsen ændrer sig, og da SU-strukturen skal matche organisations- og ledelsesstrukturen, ændres SU-organiseringen som regel også.
Vi har udviklet et halvdagskursus målrettet arbejdspladser, der har brug for at give SU-arbejdet et ”servicetjek” i forhold til ændrede organisatoriske rammer. Kurset tager udgangspunkt i SU-medlemmernes tidligere erfaring med SU-arbejde og sætter blandt andet fokus på struktur og sammensætning, ”spilleregler” for det nye SU, samt hvordan relevansen af SU-arbejdet tydeliggøres over for resten af arbejdspladsen. Læs mere om kurset her