KVIK 2006 - KvalitetsVærktøj til udvikling af Innovation og Kompetence

KVIK 2006 er et selvevalueringsværktøj, der samler ledere og medarbejdere om i fællesskab at diskutere arbejdspladsens styrker og forbedringsområder. Dialogen samler sig om 9 indsats- og resultattemaer, der er kernen i en offentlig arbejdsplads dagligdag.

Ved at arbejde med KVIK får I en samlet evaluering af institutionens indsatser og resultater fordelt på de 9 temaer, samt en prioritering af de vigtigste forbedringsprojekter.

Selvevalueringsværktøjet lægger op til, at ledere og medarbejdere tager et gensidigt ansvar for kvalitetsudviklingen, og er derfor et godt værktøj til at forankre kvalitetsarbejdet bredt på arbejdspladsen.

Målgruppen for KVIK er både små og store institutioner. KVIK har relevans for dem, der allerede kender lidt til det at arbejde med en helhedsorienteret kvalitetsmodel og til dem, der gerne vil i gang.

Værktøjet er udviklet af SCKK, hvor der også kan fås yderligere information om brugen af værktøjet.

Vil du vide mere om KVIK?