SCKK har i samarbejde med CFU og Personalestyrelsen udarbejdet tre inspirationshæfter til det daglige arbejde på statens arbejdspladser.
Samarbejdsudvalget har bl.a nedenstående opgaver, når kompetenceudviklingen skal virke i praksis.
Samarbejdsudvalget skal fastlægge principper og retningslinier for den samlede job- og kompetenceudviklingsindsats i institutionen(kompetencestrategien).
Samarbejdsudvalget skal fastlægge retningslinier for afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler.
| Anerkendelse af realkompetencer
- det handler om alt det du kan
Et katalog til statens arbejdspladser med praktiske eksempler på, hvordan der kan arbejdes med dokumentation, vurdering og anerkendelse af medarbejdernes realkompetencer.
Læs "Anerkendelse af realkompetencer - det handler om alt det du kan" |
| Inspirationshæftet "Kompetencestrategi - hvordan?"
Et nyttigt hæfte, når samarbejdsudvalget skal fastlægge strategien.
Læs hæftet "Kompetencestrategi - hvordan?".
|
| Uddrag af DVD-filmene fra KIP-hæftet Kompetencestrategi - hvordan?
Om fastlæggelsen af de strategiske mål:
Film fra Blaagaard Seminarium
Film fra Slots- og ejendomsstyrelsen
Om fastlæggelse af indsatsområder:
Film fra Danmarks Forvaltningshøjskole
Film fra Slots- og ejendomsstyrelsen
Film fra Center for frivilligt socialt arbejde
Om metoder til kompetenceudvikling:
Film fra Plantedirektoratet
Film fra Kronborg Skovdistrikt
Film fra Center for frivilligt socialt arbejde
Om gennemførelse i praksis:
Film fra Danmarks Forvaltningshøjskole
Film fra Økonomistyrelsen
Om evaluering:
Film fra Skattecenter Odense
Film fra Økonomistyrelsen
|
| Inspirationshæftet "Kvalitet i MUS"
Praktisk guide til leder og medarbejder, når medarbejderudviklingssamtalen skal planlægges og afholdes.
http://www.sckk.dk/visSCKKArtikel.asp?artikelId=2120Læs hæftet "Kvalitet i MUS". |
| Inspirationshæftet ”Læringsmiljøer i staten”
Beskriver hvordan udviklingsarbejdet med læringsmiljøet kan gribes an.
Læs hæftet "Læringsmiljøer i staten". |
Udskriv side
E-mail denne side til en kollega
