Kompetenceudvikling i praksis (KIP)

SCKK har i samarbejde med CFU og Personalestyrelsen udarbejdet tre inspirationshæfter til det daglige arbejde på statens arbejdspladser.

Samarbejdsudvalget har bl.a nedenstående opgaver, når kompetenceudviklingen skal virke i praksis.

Samarbejdsudvalget skal fastlægge principper og retningslinier for den samlede job- og kompetenceudviklingsindsats i institutionen(kompetencestrategien).

Samarbejdsudvalget skal fastlægge retningslinier for afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler.

Anerkendelse af realkompetencer
- det handler om alt det du kan
Et katalog til statens arbejdspladser med praktiske eksempler på, hvordan der kan arbejdes med dokumentation, vurdering og anerkendelse af medarbejdernes realkompetencer.

Læs "Anerkendelse af realkompetencer - det handler om alt det du kan"

Inspirationshæftet "Kompetencestrategi - hvordan?"
Et nyttigt hæfte, når samarbejdsudvalget skal fastlægge strategien.

Læs hæftet "Kompetencestrategi - hvordan?".

Inspirationshæftet "Kvalitet i MUS"
Praktisk guide til leder og medarbejder, når medarbejderudviklingssamtalen skal planlægges og afholdes.

Læs hæftet "Kvalitet i MUS".

Inspirationshæftet ”Læringsmiljøer i staten”
Beskriver hvordan udviklingsarbejdet med læringsmiljøet kan gribes an.

Læs hæftet "Læringsmiljøer i staten".