Hvilke fordele er der ved sammenlægning af samarbejds- og sikkerhedsudvalg?
De væsentligste fordele ved en sammenlægning er, at alle arbejdsmiljømæssige forhold både fysisk og psykisk, kan behandles i samme forum med institutionens øverste chef som formand. Videre betyder en sammenlægning, at arbejdsmiljøarbejdet kan integreres med samarbejdsudvalgets øvrige tiltag for at skabe de bedst mulige arbejdsvilkår.
Hvad opnår man ved oprettelse af MIO (Medindflydelsesorgan)?
En fælles forståelse af, hvorledes samarbejdet skal udvikle sig i takt med institutionen. Oprettelse af MIO forudsætter nemlig, at ledelse og medarbejder i fællesskab drøfter og afklarer visioner, mål og strategier for samarbejdsudvalgets arbejde. Drøftelserne om fælles mål for samarbejdsudvalgets arbejde kan bidrage til, at udvalget i højere grad arbejder strategisk om arbejdspladsens udvikling.
Kan SU og sikkerhedsudvalg sammenlægges?
Ja, jf. Samarbejdsaftalens § 8 om lokale aftaler om ændrede organisering af arbejdsmiljøarbejdet.
Udskriv side
E-mail denne side til en kollega