Direktiv om information og høring

På det statslige område er EU-direktivet om information og høring implementeret i Samarbejdsaftalen. Implementeringen har bl.a. betydet, at der nu påhviler ledelsen en skærpet pligt til information og drøftelse i samarbejdsudvalget. Overtrædelser af pligten til information og drøftelse kan medføre idømmelse af bod ved Samarbejdsnævnets behandling.

Læs direktivet.

Den europæiske aftale om chikane og vold på arbejdspladsen i den originale engelske version

Den europæiske aftale om chikane og vold på arbejdspladsen i en (ikke officiel) dansk version