Trivsel på arbejdspladsen

Personalestyrelsen og CFU har udarbejdet inspirationsmateriale til samarbejdsudvalgenes drøftelser om trivselsmålinger. Samtidig har Videncenter for arbejdsmiljø igangsat en kampagne under overskriften ”Fra stress til trivsel”, som skal sætte trivsel på arbejdspladsen i fokus på offentlige arbejdspladser.

Ved overenskomstforhandlingerne 2008 var Personalestyrelsen og CFU enige om, at der til støtte for samarbejdsudvalgene skulle udarbejdes inspirationsmateriale og vejledninger til en del af de nye opgaver bl.a. trivsel, opfølgning af APV og sygefravær, som blev pålagt samarbejdsudvalgene som resultat af forhandlingerne.

Personalestyrelsen og CFU har udarbejdet et inspirationspapir til brug for samarbejdsudvalgenes drøftelser om fastlæggelse af retningslinjer for målinger af medarbejdernes tilfredshed og trivsel herunder spørgsmålet om anonymitet. Inspirationsmaterialet ligger på Samarbejdssekretariatets hjemmeside.

Få inspiration fra Videncenterets kampagne
Videncenter for arbejdsmiljø har som led i tre-partsaftalerne mellem regeringen, LO, AC og FTF igangsat en kampagne om trivsel på offentlige arbejdspladser. Kampagnen er lanceret under overskriften ”Fra stress til trivsel”. Videncenteret har udarbejdet et brev til samarbejdsudvalgene, som beskriver kampagnen.

Som led i kampagnen har Videncenteret desuden udarbejdet to publikationer ”Fra stress til trivsel ” og ”Gode trivselsprocesser”, som begge findes på den hjemmeside www.arbejdsmiljoviden.dk/trivsel, som Videncenter for Arbejdsmiljø har oprettet i forbindelse med kampagnen. Begge publikationer giver god inspiration til samarbejdsudvalgenes opgaver vedrørende trivsel på arbejdspladsen.

SU-grundkurser

Der er stadig ledige pladser på SU-grundkursus i Ry (ved Århus) den 18. marts 2009. Bemærk at der er arrangeret fælles transport til Ry fra Århus station.

Derudover er der netop oprettet et nyt SU-grundkursus i København den 23. april 2009.

Kurserne tager udgangspunkt i SU-aftalen 2008. Kursets formål er at give deltagerne en grundlæggende forståelse for samarbejdsudvalgssystemet og skal:

• Gøre deltagerne bevidste om de holdninger, der kan føre til et bedre samarbejde
• Give deltagerne forståelse for samarbejdets muligheder og begrænsninger
• Sætte fokus på samarbejdsudvalgets strategiske arbejde

Kurserne har særligt fokus på de roller, som medlemmerne af samarbejdsudvalget har og udvalgets opgaver omkring mål og strategi.

Husk at SU-medlemmer inden for de første 6 måneder efter udpegning skal have tilbudt et kursus for samarbejdsudvalgsmedlemmer.

Husk også, at Samarbejdssekretariatet tilbyder rekvirerede SU-kurser. Kurset henvender sig til samlede samarbejdsudvalg. Kurset har en dags varighed med mindre andet aftales og tilrettes specielt til det enkelte samarbejdsudvalgs behov og ønsker. Se nærmere vedr. rekvirerede kurser her.

Tilmeld dig og/eller læs mere om vores kurser her.