Kursus om SU's arbejde med kompetenceudvikling

Samarbejdsudvalget har en nøglerolle i at udstikke de strategiske rammer for arbejdspladsens kompetenceudvikling. Mange Samarbejdsudvalg har udarbejdet kompetencestrategier, blandt andet med kriterier for uddeling og anvendelse af midler fra Kompetencefonden, afholdelse af MUS m.m. Samtidig oplever mange, at det kan være vanskeligt at komme skridtet videre fra de store ord på papir, mens andre ser et mere generelt behov for at få nyt liv i kompetenceudviklingen. Derfor har Samarbejdssekretariatet i samarbejde med SCKK udviklet et kursustilbud, der sætter særligt fokus på kompetenceudviklingen.

Formålet med kurset er at sikre at deltagerne kender og forstår SUs strategiske rolle og opgaver i forhold til arbejdet med kompetenceudvikling. Kurset giver samtidig SU mulighed for at arbejde i dybden med udvalgte områder som eksempelvis forskellige metoder til kompetenceudvikling, udvikling af læringsmiljø og jobudvikling, MUS, kompetenceprofiler eller særlige indsatser for udvalgte målgrupper på arbejdspladsen. På kurset arbejder vi med konkrete udfordringer udvalgt af arbejdspladsen, og deltagerne kommer fra kurset med input til en konkret handlingsplan for den videre strategiske kompetenceudvikling.

Læs mere om kurset her.