Ny samarbejdsaftale

Den ny samarbejdsaftale, som blev indgået ved OK08 er nu underskrevet.

Der er aftalt en række ændringer i aftalen, som gennemfører dele af trepartsaftalerne i samarbejdsaftalen. Det drejer sig bl.a. om, at samarbejdsudvalget skal:

• drøfte, hvordan personalepolitikken fastlægger arbejdspladsens indsats for at fastholde seniorer
• fastsætte retningslinjer for tilbud om og gennemførelse af seniorsamtaler
• evaluere medarbejderudviklingssamtalerne hvert år
• evaluere den lovpligtige arbejdspladsvurdering systematisk
• fastlægge retningslinjer for målinger af medarbejdernes tilfredshed og trivsel
• udarbejde retningslinjer for institutionens sygefraværspolitik, herunder imødekommelse af medarbejderønsker om sygefraværssamtaler.

CFU og Personalestyrelsen er desuden blevet enige om, at den europæiske aftale om chikane og vold på arbejdspladsen skal indgå i samarbejdsaftalen.

Herudover er aftalt en række initiativer, som skal understøtte samarbejdsudvalgenes arbejde med trivsel, sygefravær, kompetenceudvikling mv. Der skal udvikles kurser for samarbejdsudvalgene om trivsel på arbejdspladsen og om samarbejdsudvalgenes opgaver med kompetenceudvikling.

I overenskomstperioden udarbejder CFU og Personalestyrelsen inspirationsmateriale og anbefalinger, som udvalgene kan bruge til målinger af trivsel, sygefraværssamtaler, opfølgning på APV samt et elektronisk evalueringsværktøj for samarbejdsudvalgene.

Se aftalen.

SU-grundkurser

Der er stadig få ledige pladser på SU-kursus i København den 12. juni 2008 og i Aarhus den 11. juni 2008.

Kurserne tager udgangspunkt i den nye SU-aftale 2008. Kursets formål er at give deltagerne en grundlæggende forståelse for samarbejdsudvalgssystemet og skal:

• Gøre deltagerne bevidste om de holdninger, der kan føre til et bedre samarbejde
• Give deltagerne forståelse for samarbejdets muligheder og begrænsninger
• Sætte fokus på samarbejdsudvalgets strategiske arbejde

Kurserne har særligt fokus på de roller, som medlemmerne af samarbejdsudvalget har og udvalgets opgaver omkring mål og strategi.

Husk at SU-medlemmer inden for de første 6 måneder efter udpegning skal have tilbudt et kursus for samarbejdsudvalgsmedlemmer.

Tilmeld dig og/eller læs mere.