Vejledning om integrations- og oplæringsstillinger

I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2005 blev der indgået en Aftale om oplæring på særlige vilkår (integrations- og oplæringsstillinger).

Til støtte for arbejdet med aftalen har CFU og Personalestyrelsen udarbejdet en fælles vejledning. Vejledningen retter sig dels til samarbejdsudvalgene, som skal fastlægge rammer og principper for etablering af oplæringsforløb dels til ledelse, tillidsrepræsentanter og øvrige medarbejdere, som alle har særlige opgaver og forskellige roller at spille.

Læs vejledningen.

Kompetencefonden - en mulighed for støtte til individuel kompetenceudvikling

Kompetencefonden yder støtte til individuel kompetenceudvikling. Fonden støtter således individuelle udviklingsforløb af minimum en uges (37 timers) varighed. Kompetencefonden indeholder 131 mio. kr., der løber fra 1. april 2005 til 31. marts 2008. Midlerne er et supplement til de midler, der i øvrigt afsættes til kompetenceudvikling på statens arbejdspladser. Samarbejdsudvalget på den enkelte arbejdsplads skal have fastlagt en strategi med principper og retningslinier for den samlede kompetenceudviklingsindsats på arbejdspladsen - herunder for anvendelsen af midler fra Kompetencefonden. 
 
Pjecen beskriver hvem der kan få del i midlerne, hvad de kan anvendes til og hvilke retningslinier, der gælder for anvendelse af midlerne.

Læs pjecen.