Har I statens mest talentfulde personaleleder?

I så fald kan I – frem til 1. november 2011 – indstille en kandidat til prisen. Ved at deltage kan I være med til at markere, at god personaleledelse gør en forskel.

At være en god personaleleder er helt afgørende for medarbejdernes
trivsel, motivation og engagement. Det har også afgørende
betydning for effektiviteten og kvaliteten i opgaveløsningen.

Sådan indstiller I en personaleleder
Alle statens arbejdspladser har mulighed for at indstille én leder til prisen som Årets personaleleder. Det er samarbejdsudvalget, der skal indstille. Indstillingen skal begrunde og give eksempler på, hvordan den gode personaleledelse kommer til udtryk i forhold til 5 fastlagte kriterier.

De 5 kriterier – personalelederens evne til:

At tage lederskabet på sig
Motivere og begejstre
At skabe sammenhold om opgaveløsningen
At få medarbejdere til at gøre tingene på en ny og bedre måde
At have blik for den enkeltes talent

Læs mere i folderen ”Årets personaleleder” og se indstillingsskemaet.

Deadline 1. november
Indstillingen skal sendes til Personalestyrelsen inden 1. november 2011.

Kåring af Årets personaleleder 2011
Vinderen bliver kåret d. 30. november i forbindelse med årets ledelseskonference.

Ved at indstille jeres kandidat og deltage i kåringen af årets personaleleder er I med til at sende et budskab om, at god personaleledelse – også på jeres arbejdsplads – gør en forskel.

Yderligere information
For spørgsmål kan du kontakte fuldmægtig Sofie Møller Barkholt på
tlf. 33 92 88 90, email sofie@perst.dk.

Læs følgebrev fra Personalestyrelsens direktør Lisbeth Lollike til jeres Samarbejdsudvalg.