Er staten en attraktiv arbejdsplads?

Personalestyrelsen indleder i dag en større undersøgelse af motivation og arbejdstilfredshed i staten.
 
13.000 repræsentativt udvalgte medarbejdere får nemlig et brev fra finansminister Thor Pedersen og direktør Lisbeth Lollike, Personalestyrelsen, med en opfordring til at svare på en række spørgsmål om deres holdning til jobindhold, løn- og ansættelsesvilkår, mangfoldighed, kompetenceudvikling og ledelse. Planen er desuden at spørge over 1.700 privatansatte og knap 1.000 unge om deres syn på en række af de samme forhold.
 
Til de statslige ledere stilles endvidere en række spørgsmål om lederrollen og ledelsesudfordringer.
 
"Formålet med undersøgelsen er at få et bedre kendskab til, hvad der motiverer de statsansatte," siger direktør Lisbeth Lollike, Personalestyrelsen. "Det vil give os et solidt grundlag for at udvikle statens personale- og ledelsespolitik og kunne forbedre mulighederne for rekruttering og fastholdelse." 
 
Spørgeskemaet er udarbejdet af Personalestyrelsen i dialog med Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU). 
 
"Jeg vil stærkt opfordre til at besvare spørgeskemaet, hvis man er en af de heldige, der får det," siger formanden for CFU, Peter Waldorff. "Besvarelserne vil give os et solidt fundament af viden om de statsansattes synspunkter og holdninger. Det vil vi kunne drage nytte af ikke kun lokalt på de enkelte arbejdspladser men også centralt, når vi drøfter den videre udvikling af samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere."
 
Med brevet til de 13.000 medarbejdere følger et personligt password til det elektroniske spørgeskema. Besvarelsene behandles fortroligt og anonymt af Rambøll Management, der gennemfører undersøgelsen. Resultaterne offentliggøres i en publikation og på en konference den 31. oktober.